Ajouter une discussion
Liste des discussions. Affichage de 17 sur 17 discussions
Statut Discussion lancée par Dernier message Réponses Actions
11 největších digitálních trendů a prognóz pro výrobu a průmysl na rok 2023
Avatar Alena Pilnáčková
Alena Pilnáčková
Avatar Tomáš Vašek
Tomáš Vašek
 1
Krize jsou velkou příležitostí ke změně ve vedení lidí
Avatar Klaudia Kudličková
Klaudia Kudličková
Avatar Klaudia Kudličková
Klaudia Kudličková
 0
Pracovní flexibilita je pro uchazeče o práci důležitější než kratší pracovní týden
Avatar Filip Kersch
Filip Kersch
Avatar Filip Kersch
Filip Kersch
 0
1. března si ženy mohou „oddechnout“. Doběhly k cílové čáře odměňování mužů za rok 2022
Avatar Zuzana Valtonen
Zuzana Valtonen
Avatar Zuzana Valtonen
Zuzana Valtonen
 0
It is possible to hate your job but love your work
Avatar Anna Landrgottová
Anna Landrgottová
Avatar Anna Landrgottová
Anna Landrgottová
 0
Šéfové firem jsou architekti a umělci, na peníze už je nenalákáte, říká headhunterka Lucie Teisler
Avatar Barbora Horáková
Barbora Horáková
Avatar Barbora Horáková
Barbora Horáková
 0
Co může dobře zavedený outplacement přinést vaší firmě?
Avatar Lucie Dorážková
Lucie Dorážková
Avatar Lucie Dorážková
Lucie Dorážková
 0
Zájem firem o lidi po padesátce
Avatar Veronika Borovková
Veronika Borovková
Avatar Veronika Borovková
Veronika Borovková
 0
Personální problematika v knihovnách
Avatar Kateřina Štěrbová
Kateřina Štěrbová
Avatar Kateřina Štěrbová
Kateřina Štěrbová
 0
Pokračování kurzu Genderová rovnost v instituci
Avatar Tereza Benešová
Tereza Benešová
Avatar Tereza Benešová
Tereza Benešová
 0
Kompendium knihovnictví 1 - Management knihoven
Avatar Lenka Kalousová
Lenka Kalousová
Avatar Lenka Kalousová
Lenka Kalousová
 0
Řízení lidských zdrojů nabralo s covidem nový směr
Avatar Monika Fournial
Monika Fournial
Avatar Monika Fournial
Monika Fournial
 0
Angažování pracovníků a návrat do kanceláře vyžaduje empatii a experimentování
Avatar Sabina Jůnová
Sabina Jůnová
Avatar Sabina Jůnová
Sabina Jůnová
 0
Hybridní model práce v post-covidové době
Avatar Lucie Kopecká
Lucie Kopecká
Avatar Lucie Kopecká
Lucie Kopecká
 0
Téměř polovina zaměstnanců považuje přijaté uznání za prázdné gesto
Avatar Tereza Kazmirowská
Tereza Kazmirowská
Avatar Tereza Kazmirowská
Tereza Kazmirowská
 0
Nahrazujeme personalisty a HR marketéry s ChatGPT
Avatar Jana Bednářová
Jana Bednářová
Avatar Jana Bednářová
Jana Bednářová
 0
Nechceme přestat!! Hlásí společnosti po testování 4denního týdne...
Avatar Tomáš Vašek
Tomáš Vašek
Avatar Tomáš Vašek
Tomáš Vašek
 0