Tento článek jsem si vybrala, protože mě zaujal pojem outplacement, o kterém jsem doteď zatím neslyšela. Jedná se o podporu zaměstnanců od zaměstnavatele i po jejich propuštění (např. kvůli organizačním změnám). Zaměstnavatel jim může pomoci třeba s informacemi, o tom, co mají první dny po propuštění dělat, jaké jsou jejich silné a slabé stránky či například s tvorbou nového aktualizovaného životopisu. Tento koncept mi přijde velmi zajímavý právě díky dnešní době, kdy je celkem časté, že lidé po několika letech mění svá zaměstnání a kdy ve firmách často probíhají změny. Pro moderního HR managera je důležité o outplacementu vědět. Článek dále mluví i o tom, jak je outplacement přínosný pro zaměstnavatele.
ADAM, Pavel. Co může dobře zavedený outplacement přinést vaší firmě?. HR news [online]. 24.1.2023 [cit. 2023-03-12]. Dostupné z: https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/co-muze-dobre-zavedeny-outplacement-prinest-vasi-firme-id-4259617