Management (ať už přímý nadřízený nebo vrcholový vedoucí instituce) se musí při řízení společnosti nebo týmů vzdělávat také v oblasti genderové rovnosti. Jedná se v současné době o velké téma a společnost/nadřízený, která/ý není v tomto ohledu dostatečně informován/a se může setkat s nelibostí nejen současných zaměstnanců, ale také případných kandidátů pro nově otevřené pozice.
V České republice je to především Národní kontaktní centrum - gender a věda, které podporuje rozšíření povědomí o této problematice ve výzkumu. Ve své činnosti mimo jiné školí instituce, které mají zájem o změnu ve svém řízení, která by přinesla větší genderovou rovnost. Tato společnost nedávno otevřela nový kurz “KURZ II: Genderová rovnost v instituci”, který nabízí dvě možnosti vzdělávání - s certifikátem po ukončení kurzu nebo ukončení bez certifikátu. NKC tak pokračuje ve svém cíli vzdělávat profesionální i širokou veřejnost. Kurz se nabízí také jako e-learning, takže je dostupný opravdu komukoliv.
Více o kurzu a jak se na něj přihlásit najdete na: Spouštíme pokračování kurzu Genderová rovnost v instituci | NKC - gender a věda (genderaveda.cz)