LITERATURA

Povinná četba

Studijní materiály v Moodlu (viz níže).

Kotter, J. P. Vedení procesu změny. Osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice. Praha: Management Press 2008. - Důležité! Kotterův osmikrokový přístup k zavádění změny je i součástí otázek při státní závěrečné zkoušce!  

Doporučená literatura

Armstrong, M.; Stephens, T. Management a leadership. Praha: Grada, 2008.

Crainer, S.: Moderní management. Základní myšlenkové směry. Praha: Management Press, 2000.

Drucker, P. F.  Řízení neziskových organizací: praxe a principy. Praha: Management Press, 1994.

Drucker, P. F. Řízení v době velkých změn, Praha: Management Press, 1998.

Drucker, P., F.: Drucker na každý den. Praha: Management Press, 2006.

Drucker, P., F.: To nejdůležitější z Druckera v jednom svazku. Praha: Management Press, 2002.

Drucker, P., F.: Výzvy managementu pro 21.století. Praha: Management Press, 2000.

Kotter, J.,P., Cohen, D.,S.: Srdce změny. Praha: Management Press, 2003.

Kubíčková, L.; Rais, K. Řízení změn ve firmách a jiných organizacích. Praha: Grada, 2012.

Mach. P.; Brathová, J. Rizika procesu transformace a deinstitucionalizace a systém jejich řízení. Praha: Národní centrum pro podporu transformace, 2012. Dostupné na: http://www.mpsv.cz/files/clanky/14038/rizika.pdf

Machan, R. Management změny. Praha: VŠEM, 2012.

Russel-Jones, N.: Management změny. Praha: Portál, 2006.

Smejkal, V.; Rais, K. Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích. Praha: Grada, 2006.