Vzhledem k tomu, že jsem se sama dostala do pozice dočasného vedoucího, vybrala jsem si také k okomentování tento článek. V podstatě jsem se uklidnila, že mé negativní pocity patří k této funkci a že v současné době je problém najít odhodlaného nového vedoucího. Rozhodně mohu potvrdit zvýšenou pracovní zátěž a velké problémy se špatným nastavením odpovědných procesů, pokud se stanete vedoucím jen proto, že nikdo jiný to nevezme. Rozhodně souhlasím, že poskytnutí školení a určení jasných rolí je správná cesta. Také by bylo přínosné, pokud by se případně dočasný vedoucí mohl bez obav a dá se říct "sebe studu" mohl obrátit na nadřazenou autoritu.
shrnutí je přehledné a zahrnuje všechny podstatné informace, včetně přehledných čísel.