Kolegyně si vybrala velice zajímavý článek, který se týká stále aktuální tématu - flexibilita knihoven a knihovnických pozic pro práci z domova (remote). Pandemie přinesla v tomto ohledu mnohá pozitivní i negativní zjištění nejen ze stran zaměstnanců, ale také společností a firem, v tomto případě knihoven. Pozitivní především bylo, jak vyzdvihnuto i zde, že se prací z domova zvyšuje pracovní nasazení zaměstnanců. Negativním nedostatečná technická gramotnost některých zaměstnanců nebo nemožnost vykonávat činnost online (z důvodu, že zaměstnanec musí být pro danou činnost fyzicky přítomen v knihovně nebo nemá pro svojí práci doma dostatečné technické zázemí). Shrnutí obsahuje uceleného průvodce daným článkem, od výsledků dané studie až po doporučení autorů směrem k manažerům a vedoucím pracovníkům knihoven včetně poukázání na výzvy, se kterými se mohou při implementování práce z domova setkat.
Vybraný článek byl poutavým ponořením se do této problematiky a jeho shrnutí mi poskytlo nejen pěkný a čtivý souhrn, ale především chuť přečíst si celou studii sama.
Vybraný článek byl poutavým ponořením se do této problematiky a jeho shrnutí mi poskytlo nejen pěkný a čtivý souhrn, ale především chuť přečíst si celou studii sama.