Seminární práce by pohovořila o tom, co je osobnostní růst zaměstnance, jaký je rozdíl mezi tréninkem zaměstnance a jeho osobnostním růstem, vyzdvihla by přínosy podpory osobnostního růstu zaměstnance ve společnosti a nastínila také možná negativa.
S tématem souhlasím a moc se těším na výsledek :)