Kurz poskytuje studentům komplexní přehled teoretických znalostí a nácvik praktických dovedností nezbytných pro úspěšné využití psychologických metod a nástrojů v procesu výběru zaměstnanců. Zaměřuje se zejména na principy behaviorálního interview a rozvoj schopností potřebných pro efektivní provedení tohoto typu pohovoru. Kurz rozvíjí dovednosti identifikace klíčových osobnostních charakteristik, formulace kompetenčních otázek, vedení behaviorálních interview a způsoby hodnocení relevantního chování v minulosti. Kurz zohledňuje i související aspekty spolupráce a interní komunikace ve firemním kontextu.
Cíl předmětu:
Umožnit studujícím pochopení specifického kontextu psychologie ve firemním prostředí.
Poskytnout studujícím teoretické a praktické znalosti potřebné pro efektivní výběr zaměstnanců pomocí psychologických metod.
Rozvíjet schopnosti studujících ve vedení behaviorálního interview, identifikaci klíčových osobnostních charakteristik a formulaci vhodných kompetenčních otázek.
Cíl předmětu:
Umožnit studujícím pochopení specifického kontextu psychologie ve firemním prostředí.
Poskytnout studujícím teoretické a praktické znalosti potřebné pro efektivní výběr zaměstnanců pomocí psychologických metod.
Rozvíjet schopnosti studujících ve vedení behaviorálního interview, identifikaci klíčových osobnostních charakteristik a formulaci vhodných kompetenčních otázek.
- Teacher: Barbora Pánková