Přejít k hlavnímu obsahu
Boční panel
DL 1
Titulní stránka
Podpora uživatelů
Moodleoffice
Moodle tutoriál
Podpora uživatelů
Návody
GDPR
Další
Čeština (cs)
Čeština (cs)
Deutsch (de)
English (en)
Français (fr)
Русский (ru)
Momentálně na stránky přistupujete s právy hosta.
Přihlášení
DL 1
Titulní stránka
Podpora uživatelů
Sbalit
Rozbalit
Moodleoffice
Moodle tutoriál
Podpora uživatelů
Návody
GDPR
Rozbalit vše
Sbalit vše
Otevřít indexu kurzu
Teorie a praxe řízení - úloha manažera v řízení změny
ÚVOD - ŘÍZENÍ ZMĚNY
Sylabus - TEORIE A PRAXE ŘÍZENÍ
Sylabus - TEORIE A PRAXE ŘÍZENÍ
Požadavky na absolvování
Klikněte na odkaz
Sylabus - TEORIE A PRAXE ŘÍZENÍ.docx
pro zobrazení souboru.
Přejít na...
Přejít na...
Opora - řízení změny
Leadership - prezentace
Oznámení
Struktura seminární práce
A Hierarchical Taxonomy of Leadership Behavior
Leadership - The Management Of Meaning
The Role of Communication in Organisational Change
Uncertainties and Resistance to Change
Resistance - a constructive tool for change
Rizika deinstitucionalizace a systém jejich řízení
From best evidence to best practice - effective implementation of change in patient´s care
Leading Change - Why Transformation Efforts Fail by JP Kotter
Leadership versus Management: A Key Distinction—At Least in Theory
Overcoming Resistance to Change - Top Ten Reasons for change resistance
Managing Change in Nonprofit Organizations: Insights From the UK Charity Retail Sector
Strategic organizational change: the role of leadership, learning, motivation and productivity
Transformational leadership in the context of organizational change
Prezentace - řízení změny 1 - změny a důvody
Prezentace - řízení změny 2 - modely řízení změn
Prezentace - řízení změny 3 - plánování změny
Prezentace - řízení změny 4 - reakce na změny, práce s odporem
Prezentace - řízení změny 5 - leadership
Opora - řízení změny ►