Passer au contenu principal
Panneau latéral
DL 1
Accueil
Plus
Français (fr)
Čeština (cs)
Deutsch (de)
English (en)
Français (fr)
Русский (ru)
Vous êtes connecté anonymement
Connexion
Accueil
Ouvrir l'index du cours
Accueil
Cours
Řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Kurzy pro studenty se zápisem ke studiu do 2022
Teorie a praxe řízení - úloha manažera v řízení změny
ÚVOD - ŘÍZENÍ ZMĚNY
Oznámení
Oznámení
Novinky a oznámení
Recherche (forums)
Recherche (forums)
(Aucune annonce n'a encore été publiée)
◄ Leadership - prezentace
Aller à…
Aller à…
Sylabus - TEORIE A PRAXE ŘÍZENÍ
Opora - řízení změny
Leadership - prezentace
Struktura seminární práce
A Hierarchical Taxonomy of Leadership Behavior
Leadership - The Management Of Meaning
The Role of Communication in Organisational Change
Uncertainties and Resistance to Change
Resistance - a constructive tool for change
Rizika deinstitucionalizace a systém jejich řízení
From best evidence to best practice - effective implementation of change in patient´s care
Leading Change - Why Transformation Efforts Fail by JP Kotter
Leadership versus Management: A Key Distinction—At Least in Theory
Overcoming Resistance to Change - Top Ten Reasons for change resistance
Managing Change in Nonprofit Organizations: Insights From the UK Charity Retail Sector
Strategic organizational change: the role of leadership, learning, motivation and productivity
Transformational leadership in the context of organizational change
Prezentace - řízení změny 1 - změny a důvody
Prezentace - řízení změny 2 - modely řízení změn
Prezentace - řízení změny 3 - plánování změny
Prezentace - řízení změny 4 - reakce na změny, práce s odporem
Prezentace - řízení změny 5 - leadership
Struktura seminární práce ►