Перейти к основному содержанию
Боковая панель
DL 1
В начало
More
Русский (ru)
Čeština (cs)
Deutsch (de)
English (en)
Français (fr)
Русский (ru)
Вы используете гостевой доступ
Вход
DL 1
В начало
Развернуть всё
Свернуть всё
Open course index
Personální management
DOPLŇKY
články
články
Требуемые условия завершения
Mark as done
Скачать папку
Competency_Based_Recruitment.pdf
Employer branding strategic implications for staff recruitment.pdf
ORG_CULTURE_configuration_model.pdf
Org_Culture_Schein.pdf
Psychological testing for selection purposes a guide to evidence based practice for human resource professionals.pdf
Recruiting nurses through social media_Effects on employer brand and attractiveness.pdf
The Use of Social Network Sites as an E Recruitment Tool.pdf
Theoretical_Perspectives_SHRM.pdf
Using social media during the hiring process A comparison between recruiters and job seekers.pdf
◄ Úkol v rámci setkání 31.10.2022 - profil pozice, inzerát a ověření kompetencí
Перейти на...
Перейти на...
Novinky
Strategický HRM
ORG_KULTURA
Značka zaměstnavatele
Plánování počtu a struktury
NÁBOR A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ, ADAPTACE
MOTIVACE PRACOVNÍKŮ
HODNOCENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU
ZMĚNA PRAC. ZAŘAZENÍ A OUTPLACEMENT
PLÁN ROZVOJE HR KOMPETENCÍ V ZS 2022/2023
FOTO - věž - k vložení
Úkol v rámci setkání 31.10.2022 - profil pozice, inzerát a ověření kompetencí
videa
videa ►