Téma 1: Sebepoznání jako nástroj rozvoje manažera
Section outline
-
Sebepoznání je důležitým předpokladem k dalšímu rozvoji manažerů. Pokud chci být dobrým manažerem, efektivně komunikovat s kolegy, řešit kritické či konfliktní situace a dobře odolávat stresu, je nutné, abych velmi dobře znal(a) sám/sama sebe.
Setkali jste se někdy s typologií MBTI? A víte, jakým způsobem řešíte konflikty?
Obrázek: Schéma výsledků Thomas - Kilmann Instrument (TKI).
-